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空管深改分配制度向基层倾斜
发布时间：2016-12-01 作者：派智库 来源：同花顺网站 浏览：次【字体： 大 中 小】
北京商报讯(记者肖玮)不久前上海虹桥机场发生的两架飞机险撞事件，把空管从幕后推到聚光灯前。11月29日，民用航空局发布消息，由民航局党组书记、局长冯正霖主持召开民航局党组会议，审议并原则通过《统筹推进民航空管深化改革的实施意见》(以下简称《意见》)和《提升民航科技支撑能力工作方案》(以下简称《方案》)。下一步，民航局将印发《意见》和《方案》并正式实施。由此空管深改大幕拉开。
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民航局强调，深化民航空管系统体制机制改革是本轮改革的重点和关键，要紧抓劳动用工、定岗定员、薪酬制度等三项制度改革，在西北地区空管局和湖南空管分局先行试点，然后在整个空管系统全面推开。在分配制度改革问题上，必须坚持向一线倾斜、向基层倾斜、向技术倾斜，凸显一线管制员的岗位责任，增强基层员工的改革获得感，从而最大限度地释放空管的发展潜力，扩展空管的发展空间。
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日前，虹桥机场客机险撞事件引发人们的关注和热议。但不少业内人士指出，上述事件虽属空管责任，但也应看到管制员的工作强度大、相对枯燥，薪水却并不高。如果不尽快改革薪酬机制，选拔和留住优秀的人才从事空管工作，安全、高效运行的空管系统将面临更加紧张和困难的局面。从这一角度来看，《意见》的出台可谓迅速补缺，民航局也要求，空管改革要确定具体任务，制定切实可行的实施方案，将改革工作落实。
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